Le Passeport Prévention, son histoire avant sa mise en application
Pour renforcer la prévention des risques en matière de santé et de sécurité au travail, la loi du 2 août 2021 a prévu la mise en place d’un Passeport de prévention, c’est chose faite puisque depuis avril 2023, celui-ci est activé !
Le Passeport Prévention est discuté par les professionnels du secteur et les partenaires sociaux depuis longtemps, il aura fallu attendre le 1er octobre 2022 pour qu’il entre en vigueur et avril 2023 pour qu’il soit disponible et mis en application.
“Depuis le 2 août 2021, le code du travail (article L. 4141-5) intègre la notion de passeport de prévention afin de mieux prévenir les risques en santé et sécurité au travail. Les partenaires sociaux suivent la mise en place du dispositif et la direction générale du travail du ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, finance et pilote le projet, intégré dans la stratégie nationale de lutte contre les risques en santé et sécurité au travail. Pour rendre possible cette solution numérique innovante, la Caisse des Dépôts met à profit son expertise sur le sujet.”
Découvrez le Passeport Prévention en images
“Parce que la sécurité et la santé au travail sont un enjeu collectif et l’affaire de tous”
Le saviez-vous : le Passeport Prévention sera disponible depuis votre compte CPF.
À quoi va servir le Passeport Prévention ?
Il va être un répertoire des qualifications et formations des travailleurs en rapport avec la santé et la sécurité au travail. ll sera un véritable coffre-fort numérique dans lequel seront recensées et conservées les attestations de formation des salariés.
Les employeurs doivent s’assurer d’être en conformité en matière de prévention des risques en entreprise notamment en matière de santé et de sécurité au travail. Aussi, la mise en place et le pilotage d’un dispositif de suivi des compétences du personnel est important et le Passeport Prévention trouvera alors toute sa légitimité dans cette mission.
Des solutions d’accompagnement existent pour vous aider à le mettre en place
Le Passeport Prévention est une nouveauté, et comme toutes les choses nouvelles cela demande un temps d’adaptation pour huiler les rouages et adopter les bonnes pratiques. Il peut alors être intéressant de vous entourer de personnes compétentes en la matière pour gagner en efficacité.
Dos Majeur agit en ce sens en tant que véritable partenaire de votre démarche d’amélioration de vos conditions de travail et/ou de celles de vos collaborateurs.
En tant qu’Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP), Isabelle MAZET intervient quotidiennement auprès des professionnels de vos secteurs d’activité pour les accompagner dans une démarche de prévention structurée et conforme.
L’intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) est une personne physique ou morale qui a des compétences techniques ou organisationnelles en matière de santé sécurité au travail.
En savoir plus sur l’accompagnement proposé par Dos Majeur et les étapes possibles
Dos Majeur peut donc aisément accompagner les structures sur le Passeport Prévention, contactez-nous pour plus d’informations.
À qui s’adresse le Passeport Prévention
Tout d’abord il est important de savoir que le Passeport sera accessible à toute personne dont le compte personnel de formation CPF sera activé.
Zoom sur les salariés et demandeurs d’emploi
Le Passeport Prévention sera un outil piloté par le salarié
Géré par le salarié lui-même, c’est à celui-ci d’apprécier ce qu’il rend consultable et communicable à son employeur.
Le Passeport Prévention regroupe les formations et qualifications relatives à la santé et la sécurité au travail obtenues par un actif et complèteront leur passeport tout au long de leur carrière.
Tout salarié ou demandeur d’emploi peut l’activer gratuitement pour avoir un accès à son parcours certifié et pour valoriser ses aptitudes.
Du côté des employeurs
D’un point de vue employeur, le Passeport Prévention permettra d’anticiper les péremptions et mise à jour des éléments renseignés par ses soins afin de maintenir le niveau de compétences du salarié à jour.
Des formations en matière de prévention des risques avec Dos Majeur
Dos Majeur intervient pour former les salariés et responsables en matière de prévention des risques au travail, ceci vous permet d’être plus alerte dans votre quotidien face aux risques professionnels et aussi de valider des compétences importantes.
En savoir plus sur nos formations sur-mesure et certifiantes
