REFERENT ANIMATEUR EN PREVENTION DES RISQUES PHYSIQUES

Objectifs de la formation

Être capable d’assurer le rôle de relais prévention de proximité entre l’agent de service et l’entreprise ;
Être capable d’animer, en lien avec la direction, des sensibilisations à la prévention des risques physiques ;
Être capable d’analyser les situations de travail dangereuses dans les métiers d’entretien des locaux ;
Être capable de former et d’évaluer les agents d’entretien sur site.

Bases en prévention des risques professionnels
- Valeurs et enjeux, principes généraux ;
- Comprendre les liens entre travail et santé ;
- Comprendre l’accident de travail et les maladies professionnelles ;
- Participer à l’évaluation des risques professionnels.
Les risques physiques pour les agents d’entretien des locaux
- Les risques liés aux manutentions manuelles et aux postures ;
- Les risques de chute de plain-pied, de hauteur, avec dénivellation ;
- Les risques « produits », pictogrammes, dosages et usages.
Observation et analyse du travail
- La situation de travail et l’homme ;
- Anatomie, physiologie, pathologies ;
- Les éléments de la situation de travail ;
- Outils d’observation et d’analyse.
Être référent animateur en prévention
- Les étapes, techniques et outils indispensables pour former et évaluer au poste de travail ;
- La recherche de pistes de solutions et le plan d’actions ;
- Communiquer et relayer les informations ;
- Les principes de sécurité physique et d’économie d’effort.

L’évaluation des acquis se déroule en contrôle continu tout au long de la formation ;
La formation se déroule en 2 périodes de face à face pédagogique séparées par une intersession de 2 à 3 semaines durant laquelle un travail personnel sera demandé à chaque participant (environ 2 heures) ;
A l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant leurs acquis. ;
Une évaluation à chaud permet de mesurer la satisfaction des stagiaires.

21 heures

Tous salariés encadrants dans les métiers de l’insertion ou de la propreté des locaux ;
Le nombre de participants par session est fixé à 6 personnes maximum ;
Aucun prérequis.

Durée : 21 heures

Bases en prévention des risques professionnels
- Valeurs et enjeux, principes généraux ;
- Comprendre les liens entre travail et santé ;
- Comprendre l’accident de travail et les maladies professionnelles ;
- Participer à l’évaluation des risques professionnels.
Les risques physiques pour les agents d’entretien des locaux
- Les risques liés aux manutentions manuelles et aux postures ;
- Les risques de chute de plain-pied, de hauteur, avec dénivellation ;
- Les risques « produits », pictogrammes, dosages et usages.
Observation et analyse du travail
- La situation de travail et l’homme ;
- Anatomie, physiologie, pathologies ;
- Les éléments de la situation de travail ;
- Outils d’observation et d’analyse.
Être référent animateur en prévention
- Les étapes, techniques et outils indispensables pour former et évaluer au poste de travail ;
- La recherche de pistes de solutions et le plan d’actions ;
- Communiquer et relayer les informations ;
- Les principes de sécurité physique et d’économie d’effort.

Être capable d’assurer le rôle de relais prévention de proximité entre l’agent de service et l’entreprise ;
Être capable d’animer, en lien avec la direction, des sensibilisations à la prévention des risques physiques ;
Être capable d’analyser les situations de travail dangereuses dans les métiers d’entretien des locaux ;
Être capable de former et d’évaluer les agents d’entretien sur site.

Tous salariés encadrants dans les métiers de l’insertion ou de la propreté des locaux ;
Le nombre de participants par session est fixé à 6 personnes maximum ;
Aucun prérequis.

L’évaluation des acquis se déroule en contrôle continu tout au long de la formation ;
La formation se déroule en 2 périodes de face à face pédagogique séparées par une intersession de 2 à 3 semaines durant laquelle un travail personnel sera demandé à chaque participant (environ 2 heures) ;
A l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant leurs acquis. ;
Une évaluation à chaud permet de mesurer la satisfaction des stagiaires.